Política de integración de ESG

REGISTRO DOCUMENTAL

Responsable del proceso: Comité ESG

Elaborado el 03/03/2021 por Control Unit

Revisado el 05/03/2021 por el Consejo de Administración

Aprobado el 11/06/2021 por el Consejo de Administración

1. CONTROL DE EDICIONES

• Edición 01 (10/03/2021): Creación de documentos
  

2. NIVEL DE DIFUSIÓN

• 10/03/2021: General
  

1. OBJETIVO DE LA POLÍTICA

Este documento describe la política de integración en la aplicación de los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo, conocidos como criterios ESG (en adelante «ESG») de SABANG INVESTMENTS, SGEIC, S.A. (en adelante «la Compañía»), definiendo el peso de cada uno de estos factores en los procesos de toma de decisiones de inversión en instrumentos financieros que la Compañía debe tomar en el desarrollo de sus actividades como gerente de ECR.

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (2015-2030) logrados el 25 de septiembre de 2015, también conocidos por sus siglas ODS, son una iniciativa promovida por la Naciones Unidas para dar continuidad a la agenda de desarrollo después de la Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM), siendo esta una forma de que la sociedad actúe en la consecución de los factores ESG.

Hay 17 objetivos, de los cuales nuestra Compañía ha seleccionado los siguientes, ya que considera que está a su alcance tratar de lograr sus objetivos:

• OBJETIVO 8: Trabajo decente y crecimiento económico. Consiste en promover un crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, lleno y productivo empleo y trabajo decente para todos.
• OBJETIVO 9: Industria, innovación e infraestructura. Consiste en construir resiliencia infraestructura, promoviendo la inclusión y la sostenibilidad industrialización, y fomentar la innovación.
• OBJETIVO 12: Producción y consumo responsables. Consiste en garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.
• OBJETIVO 13: Acción climática. Consiste en adoptar medidas urgentes para combatir cambio climático y sus efectos.
• OBJETIVO 17: Alianzas para lograr los objetivos. Consiste en fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Global para el Desarrollo Sostenible, teniendo en cuenta la especial relevancia de la relación de la Compañía con los inversores, gerentes, accionistas, empleados y otras partes interesadas que pueden aparecer en las actividades desarrolladas por la Compañía.

También establece el alcance de las obligaciones de su publicación, de conformidad con el Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2019, sobre la divulgación de información sobre sostenibilidad en el sector de los servicios financieros.

1.1. CUMPLIMIENTO DE LOS FACTORES ESG

Definimos el ámbito de acción para el cumplimiento de los factores ESG, a los que denominamos «factores de sostenibilidad» y que se entiende como toda la información relacionada con los problemas ambientales y sociales, así como los relacionados con el personal, el respeto a los derechos humanos y la lucha contra la corrupción y el soborno.

• El factor ambiental (E), para tomar decisiones en función de cómo las actividades de las empresas afectan al medio ambiente. Se centra en la presentación de informes ambientales y en el impacto ambiental de las empresas, así como en los esfuerzos realizados por las empresas para reducir los niveles de contaminación o las emisiones de carbono.
• El factor social (S), para tener en cuenta el impacto en la comunidad de las actividades que lleva a cabo la entidad, por ejemplo en términos de diversidad, administración, derechos humanos o atención médica, así como los vínculos establecidos con la comunidad (ciudadanía corporativa e iniciativas filantrópicas).
• El factor de gobierno (G), que estudia el impacto de los propios accionistas y de la administración de las entidades, y se basa en cuestiones como la estructura de los consejos de administración, la compensación de los ejecutivos y los derechos de los accionistas, la transparencia y la relación entre los accionistas y la administración de las entidades.

1.2. GESTIÓN DE LOS RIESGOS DE SOSTENIBILIDAD

El riesgo de sostenibilidad se define como cualquier evento o condición ambiental, social o de gobierno que, de ocurrir, podría tener un efecto adverso material real o potencial en el valor de la inversión.

1.3. ES UN PROCESO QUE UTILIZA CRITERIOS ESG

La Compañía persigue la integración de los criterios ESG en sus procesos de inversión, tanto en el análisis de los diversos instrumentos financieros que deben cumplir con los criterios ESG (proceso de debida diligencia), en la negociación y el diálogo con los gerentes de los vehículos en los que invierte, etc.

Esto se hace mediante la adhesión a los Principios de Inversión Responsable (PRI) y cuenta con el respaldo de las iniciativas promovidas para introducir las mejores prácticas en la Inversión Socialmente Responsable (SRI) en sus procedimientos definidos, tal como se indica en el punto 2.1 de esta Política, que determina la aplicación de estos principios en:

• La selección de los instrumentos financieros en los que se invierten.
• Toma de decisiones:
  - Proceso de diligencia debida
  - Decisión de inversión
  - Comité de Inversiones
• Formalización de los compromisos de inversión.
• Monitorización durante la vida de la inversión.

2. ALCANCE Y ÁMBITO DE APLICACIÓN

Su ámbito es la aplicación de lo que se considera financiación sostenible.

Este concepto implica la incorporación de factores ambientales, sociales y de gobierno (criterios ESG) en el proceso de toma de decisiones de inversión.

Según la definición de la Comunidad Europea, la financiación sostenible incluye un factor importante de financiación verde dirigida a impulsar el crecimiento económico mediante la reducción de las presiones sobre el medio ambiente; la lucha contra los gases de efecto invernadero y la contaminación; y la minimización de los residuos y la mejora de la eficiencia en el uso de los recursos naturales.

También abarca la conciencia y una mayor transparencia sobre los riesgos que podrían afectar la sostenibilidad del sistema financiero y la necesidad de que los actores corporativos y financieros mitiguen dichos riesgos a través de una gobernanza adecuada. Incorpora conceptos de naturaleza social (diversidad, inclusión, no discriminación por motivos de género, etnia, religión, orientación sexual, etc.) y gobernanza (diversidad en los consejos de administración, promoción de la salud y el bienestar de los empleados, condiciones de trabajo justas, etc.).

Estos factores deben incorporarse a las actividades de los emisores de valores, el SIS y los gestores de activos.

2.1. APLICACIÓN A LOS PRODUCTOS GENERADOS O A LA TOMA DE DECISIONES EN INVERSIONES SOSTENIBLES:

Se consideran como tales las inversiones en lo siguiente:

• Una actividad económica que contribuye a un objetivo medioambiental, medida, por ejemplo, a través de indicadores clave de eficiencia de los recursos relacionados con el uso de energía, la energía renovable, el consumo de materias primas, agua y tierra, la producción de residuos y las emisiones de gases de efecto invernadero, y el impacto en la biodiversidad y la economía circular o
• Una actividad económica que contribuya a un objetivo social y, en particular, cualquier inversión que contribuya a combatir la desigualdad, cualquier inversión que fortalezca la cohesión social, la integración social y las relaciones laborales, o cualquier inversión en capital humano o en comunidades desfavorecidas económica o socialmente; siempre que las inversiones no perjudiquen significativamente ninguno de estos objetivos y las empresas beneficiarias sigan prácticas de buen gobierno, en particular en lo que respecta a sus estructuras de gestión, relaciones con los empleados y remuneración Que el personal sea sólido y cumpla con sus obligaciones tributarias.

Consiste en agregar al análisis financiero un análisis de los riesgos y oportunidades para la entidad, involucrando aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo para una mejor toma de decisiones.

Un objetivo ambiental se define de la siguiente manera:

• a. Mitigación del cambio climático;
• b. Adaptación al cambio climático;
• c. Uso sostenible y protección de los recursos hídricos y marinos;
• d. Transición a una economía circular;
• e. Prevención y control de la contaminación;
• f. Protección y recuperación de la biodiversidad y los ecosistemas.

2.2. APLICACIÓN A LOS SERVICIOS PRESTADOS A LOS CLIENTES

Las siguientes actividades y servicios de inversión (incluidos en el Programa de actividades de la Compañía) están sujetos a esta política:

• Gestión de carteras de inversión y control y gestión de riesgos (FCR, SCR, FCRE)
• Otras actividades relacionadas con los activos de la entidad (FCR, SCR, FCRE)

3. PRINCIPIOS GENERALES DE LA POLÍTICA ESG

3.1. INTERESES DE LOS CLIENTES.

La Compañía da prioridad al cumplimiento de los intereses de los clientes, tal como se expresan a través de la prueba de idoneidad que se debe completar en la prestación de servicios de gestión de carteras o asesoramiento de inversiones y, por supuesto, en la toma de decisiones en la gestión de los ECR bajo gestión.

Con este curso de acción, creemos que lograremos cumplir con los objetivos ESG establecidos en esta política y, sobre todo, ganarnos la confianza de nuestros clientes, quienes pueden estar seguros de que siempre tendremos en cuenta sus preferencias en materia de sostenibilidad.

3.2. POSICIONAMIENTO DE NUESTRA SOCIEDAD.

Además de lo indicado en el punto anterior, nuestra Compañía se compromete, a través de todos sus empleados, ejecutivos, alta dirección y accionistas, a estar alineados en el logro de los objetivos ESG que deben coincidir con los intereses de nuestros clientes a través de las decisiones de inversión que deben tomarse en el desarrollo de las diferentes actividades desarrolladas:

• gestión de ECR,
• Gestión de carteras de clientes y
• Gobernanza de los productos relacionados con los fondos de inversión diseñados y distribuidos, incluido este enfoque de financiación sostenible a las entidades con las que se llegue a un acuerdo de comercialización.

3.3. GESTIÓN DE RIESGOS DE SOSTENIBILIDAD

Se tienen en cuenta los riesgos de sostenibilidad:

• En los requisitos organizativos de la Compañía relacionados con la administración.
• En las políticas de gestión de conflictos de intereses y diligencia debida, y
• En la evaluación de los fondos de inversión gestionados.

3.4. RESPONSABILIDAD ANTE LA SOCIEDAD EN LA QUE VIVIMOS.

Nuestra Compañía actúa de manera responsable tanto a nivel corporativo como a nivel individual por parte de las personas que la componen.

Como empresa, tenemos la responsabilidad de contribuir a los más altos estándares éticos y, como individuos, nos esforzamos por garantizar que toda nuestra gente actúe con integridad y conciencia en todos los aspectos de sus vidas.

4. ESTRUCTURA INTERNA APLICADA A LOS CRITERIOS ESG

4.1. DESEMPEÑO DE LAS UNIDADES ORGANIZATIVAS

Se establecen las responsabilidades de las diferentes unidades organizativas de la Compañía, estableciendo su desempeño en materia de ESG.

Consejo de Administración:

• Aprobación de esta política y ratificación de cualquier modificación de la misma.

Gestión de riesgos

• Preparación de este documento.
• Supervise los riesgos ambientales, sociales y de gobierno corporativo de los instrumentos financieros de sus carteras y las de sus clientes.

Unidad de control:

• Revise esta política antes de su aprobación por parte del Consejo de Administración una vez que se haya preparado y/o actualizado.
• Revisión periódica de los procedimientos y controles internos.

Comité ESG

• Formado por el Comité de Inversiones y sus funciones son:

• Promover, evaluar y aprobar propuestas para los objetivos ESG y su implementación en nuestra empresa.
• Aprobar, cuando proceda, un plan de acción anual en materia de ESG destinado a fortalecer la posición de nuestra empresa como empresa responsable e inversores socialmente responsables.
• Siga los procesos relacionados con la integración de ESG en los procesos de toma de decisiones de gestión del ECR.
• Analice y decida sobre las expectativas de los inversores a través de los canales que se desarrollarán para recopilar sus preferencias en materia de ESG.
• Reunir y decidir las expectativas de las personas de nuestra empresa con el fin de consolidar una cultura en la organización orientada al desarrollo y la mejora de la sostenibilidad.

Área de gestión de ECR

• Tenga en cuenta los criterios establecidos en esta política en la gestión de II, especialmente en el análisis necesario de las empresas en las que invierte.

Resto de áreas operativas:

• Asegúrese de que los empleados de la Compañía que participan en la prestación de los servicios de inversión indicados en la sección anterior conozcan esta política y, si corresponde, los criterios de exclusión.

4.2. HERRAMIENTAS UTILIZADAS EN EL PROCESO ESG

Nuestra empresa contará con proveedores de información externos para el desarrollo de los procesos ESG, lo que permitirá una gestión adecuada de los factores de sostenibilidad.

Conscientes de que nos enfrentamos a desafíos sin resolver en términos de divulgación de sostenibilidad y de que la disponibilidad de los datos ESG es limitada e incompleta, con un número restringido de empresas, también nos basamos en el conocimiento del mercado, las habilidades y la experiencia del equipo de inversión, los gerentes y los asesores para realizar un análisis interno exhaustivo y agregar valor al proceso de inversión, a través del comité creado para tal fin, cuyos objetivos son establecer un plan de acción, el conocimiento de los cambios regulatorios para garantizar en todo momento que nuestras herramientas son actualizado y que tanto los riesgos de sostenibilidad y la aplicación de las directrices emitidas por nuestro órgano de administración, como la máxima autoridad involucrada en esta tarea, se gestionan adecuadamente.

5. APLICACIÓN DE LOS CRITERIOS ESG EN EL PROCESO ISR

5.1. PROCESO DE INTEGRACIÓN DE ESG

‍5.2. FACTORES DE SOSTENIBILIDAD ANALIZADOS EN LA TOMA DE DECISIONES.

La aplicación de los criterios definidos en esta política no implica la modificación de los procesos realizados en el campo de la selección de activos desde un punto de vista financiero, sino que añade a estos procesos el análisis de otra serie de factores. Esto implica que se llevarán a cabo dos tipos de análisis:

Financiero

Su objetivo es elegir los activos en términos de:

1. Riesgo de rentabilidad
2. Costos asociados más atractivos para los clientes (gestión de carteras y servicios de asesoramiento).

Extrafinanciero

Su objetivo es identificar y evaluar las prácticas de los emisores de instrumentos financieros de renta fija y renta variable agrupados en las siguientes áreas:

Ambiental

1. Enfoque preventivo que favorece el medio ambiente.
2. Fomento de iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
3. Apoyo al desarrollo y la difusión de tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Criterios ambientales

• Cambio climático
• Huella de carbono
• Escasez de recursos: gestión eficiente del agua, emisiones tóxicas, energía limpia, contaminación, deforestación, control de las emisiones de CO2, impacto en la biosfera, energía renovable

Social

1. Respeto de las normas laborales internacionales.
2. Promoción de la igualdad de oportunidades.
3. Apoyo a las políticas que promueven la investigación y la educación en salud y medicina.

Criterios sociales

• Condiciones de trabajo: esclavitud, trabajo infantil
• Impacto en las comunidades locales: salud, nutrición, riesgos demográficos, seguridad, diversidad e igualdad en el trabajo, derechos humanos, acceso a la financiación, acceso a la información

Gobernanza

1. 1. Establecimiento de un marco anticorrupción adecuado.
2. 2. Fomentar una cultura interna de cumplimiento mediante el establecimiento de una estructura de control interno adecuada.
   

Criterios de gobernanza

• Compensación ejecutiva
• Malversación de fondos y corrupción
• Grupos de presión políticos
• Estructura de gobierno
• Influencia política
• Ética empresarial
• Comportamiento anticompetitivo
• Transparencia fiscal

5.2.1. ÍNDICES DE SOSTENIBILIDAD

Para respaldar el análisis de los factores de sostenibilidad, se utilizarán las calificaciones extrafinancieras emitidas por un proveedor externo especializado (MSCI). Siguiendo este criterio, la calificación discriminará a las mejores empresas de cada sector, dando mayor relevancia a aquellas empresas con una calificación de sostenibilidad más alta y menor relevancia cuanto más baja sea la calificación.

5.2.2. SELECCIÓN/SESGO POSITIVO

Los sesgos positivos ayudan a seleccionar empresas en las que, debido a su modelo de negocio o enfoque sostenible, cabe esperar un mayor crecimiento o un mejor rendimiento de los beneficios a largo plazo.

• El mejor de su clase: Este enfoque selecciona dentro de cada sector a las empresas con las mejores calificaciones ESG.

• Mejores esfuerzos: selecciona a las empresas con el mejor desempeño en la calificación ESG. En otras palabras, este enfoque recompensa a las empresas y emisores que están haciendo los mayores esfuerzos para mejorar su sostenibilidad, aunque actualmente no tengan una calificación ESG alta.
• Mejores prospectos: para identificar a las empresas con mayor potencial para mejorar su sostenibilidad en el futuro.

• Inversión de impacto: inversión en empresas y/o emisores cuya misión y objetivos se centren en la generación de productos o servicios destinados a lograr un mundo más sostenible. Cuyas características son:

• Intencionalidad: la voluntad del inversor de generar un impacto social o medioambiental positivo y cuantificable previo a la constitución de la cartera.
• Rendimiento económico/financiero: la búsqueda de un impacto sostenible debe ser compatible con la generación de un rendimiento financiero positivo. Es importante diferenciar este tipo de inversión de las donaciones o las actividades filantrópicas, ya que la inversión de impacto debe implicar necesariamente la búsqueda de una rentabilidad positiva.
• Causalidad: debe haber una relación causa-efecto entre la inversión realizada y el impacto generado. A veces, el término adicionalidad se usa para expresar una idea similar: cuánto impacto o efecto agregado logramos con nuestra inversión.
• Medición: para considerar una inversión como una inversión de impacto, el resultado de dicha acción debe ser cuantificable. De esta forma, el inversor podrá conocer el efecto real de su inversión en términos de sostenibilidad. Hay diferentes maneras de medir este impacto en función de los objetivos de la inversión. Por ejemplo, establecer métricas estandarizadas que determinen los diferentes niveles de cumplimiento del objetivo definido.
• Validación/informes: otro elemento muy importante es la necesidad de informar sobre los resultados obtenidos. De esta forma, el inversor podrá verificar la eficiencia de su inversión y el impacto social o ambiental que conlleva. Sin embargo, la medición del impacto no debe verse como algo estático, sino como una tarea dinámica que abarca el monitoreo y la gestión del impacto a lo largo del tiempo.

Por lo tanto, la inversión de impacto es aquella inversión cuyo objetivo es generar un impacto social o ambiental positivo y medible, y que al mismo tiempo genera un retorno económico.

En relación con la cuantificación de los impactos, y probablemente vinculada a la falta de regulaciones que exijan la presentación de informes armonizados, no existe una metodología común para medir y cuantificar estos efectos.

5.2.3. EXCLUSIONES

La Compañía excluye de sus procesos de toma de decisiones los instrumentos financieros emitidos por compañías que:

• Su actividad principal es la fabricación de armamento.
• Su actividad principal es la producción de energía con carbón térmico/derivados del petróleo/nuclear.
• Llevan a cabo su actividad principalmente en países o territorios que no cumplen con las normas laborales internacionales
• Desarrollan su actividad en países o territorios considerados paraísos fiscales o territorios no cooperativos.
• Han recibido sanciones por participar en actividades fraudulentas.

5.3. EJERCICIO DEL DERECHO DE VOTO

La Compañía ejercerá el derecho de voto en las participadas:

• Buscar el mayor beneficio para los vehículos gestionados en términos de rentabilidad, aplicando los criterios ESG en la toma de decisiones.
• Medidas de apoyo que favorezcan el establecimiento de los factores extrafinancieros analizados.

Consideramos que el compromiso con las empresas en las que la Compañía invierte es un elemento importante de nuestra actividad. Como inversores activos, mantenemos contacto con las empresas en las que, además de tratar cuestiones relacionadas con la actividad de la empresa, como la estrategia empresarial, las cuestiones de gobierno corporativo, los cambios en la estructura del capital, etc., también abordamos las cuestiones ESG relacionadas con su actividad.

Cuando las reuniones no son satisfactorias, el equipo directivo puede considerar la posibilidad de tomar algún tipo de decisión, que podría incluir:

• Votar en contra de las resoluciones en las juntas de accionistas
• Colabore con otros inversores institucionales
• Venta de la totalidad o parte del puesto

Los derechos de voto son uno de los puntos más importantes del proceso de contratación, especialmente si el puesto en la empresa es relevante. Los detalles y el procedimiento a seguir figuran en la «Política sobre el ejercicio del derecho de voto».

5.4. EVENTOS ADVERSOS

Dado el tamaño, la naturaleza y la escala de las actividades de la Compañía, así como la solidez de los procedimientos para integrar los riesgos de sostenibilidad en las decisiones de inversión, la Compañía declara que no tiene en cuenta el impacto adverso de las decisiones de inversión en los factores de sostenibilidad.

Sin embargo, es posible desarrollar la consideración del impacto adverso de las decisiones de inversión en los factores de sostenibilidad, ya que el nivel de madurez de la gestión del riesgo ESG permite establecer metodologías sólidas para este fin.

6. POLÍTICA DE REMUNERACIÓN Y POLÍTICAS DE INTEGRACIÓN DE RIESGOS DE SOSTENIBILIDAD

Consiste en informar sobre la coherencia de las políticas de remuneración existentes de la Compañía con las políticas de integración de los riesgos de sostenibilidad.

La Política de Remuneración de la Compañía promueve la inclusión de factores ambientales, sociales y de gobierno (ESG) en la administración ejecutiva para generar una creación de valor sostenida y promover un desempeño corporativo sostenible, materializándose en objetivos de desempeño específicos en estas materias y en las áreas relevantes de la Organización.

Para ello, de conformidad con el art. 5.1 del Reglamento (UE) 2019/2088, la coherencia de la política de remuneración en el cumplimiento de los criterios ESG en relación con los riesgos de sostenibilidad detectados y debidamente gestionados se incorporará en la página WEB de la Compañía.

7. PUBLICACIÓN DE LA POLÍTICA Y DOCUMENTACIÓN EN MATERIA DE ESG

De conformidad con el art. 3 del Reglamento (UE) 2019/2088, la Compañía publica esta política en su sitio web, haciendo especial hincapié en la gestión de los riesgos de sostenibilidad y en la necesidad de incorporar los avances que la Compañía implementa como resultado de los cambios regulatorios que, sin duda, implicarán adaptaciones a esta política.

Nuestra empresa como participante en los mercados financieros (PMF).

De conformidad con el artículo 4 del Reglamento (UE) 2019/2088 publica y mantiene en su WEB:

1. Los principales impactos adversos de las decisiones de inversión en los factores de sostenibilidad, una declaración sobre las políticas de diligencia debida en relación con dichos impactos adversos, teniendo en cuenta su tamaño, naturaleza y escala de sus actividades, así como los tipos de productos financieros que ofrecen; o
2. Si no tienen en cuenta los impactos adversos de las decisiones de inversión en los factores de sostenibilidad, una justificación clara de por qué no lo tienen en cuenta, incluida, si procede, información sobre si tienen previsto tener en cuenta dichos impactos adversos y cuándo.

En caso de que la Compañía elija la primera opción, la información publicada debe contener al menos:

• a. Información sobre sus políticas para identificar y priorizar los principales impactos adversos en la sostenibilidad y los principales indicadores de sostenibilidad;
• b. Una descripción de los principales impactos adversos sobre la sostenibilidad y de las medidas adoptadas en relación con esto, si procede, programadas;
• c. Breves resúmenes de las políticas de participación de conformidad con el artículo 3, letra g), de la Directiva 2007/36/CE, si procede;
• d. Referencia a su adhesión a los códigos de conducta empresarial responsable y a las normas internacionalmente reconocidas de diligencia debida y presentación de informes y, cuando proceda, a su nivel de alineación con los objetivos a largo plazo del Acuerdo de París.

Además, se publica:

• Información relativa a la política de remuneración, tal y como se menciona en el párrafo anterior.
• Información precontractual (artículo 9)
• Comunicaciones publicitarias y de promoción de sitios web (artículos 10 y 13)
• Informes periódicos (artículo 11)

8. CONCIENCIA INTERNA DE ESG

8.1. FORMACIÓN DE EMPLEADOS

La estrategia de la Compañía de ofrecer una amplia gama de alternativas y enfoques para diferentes grados de integración ESG comienza con la calificación adecuada de los gerentes, equipos de inversión y asesores.

En este sentido, los cursos o seminarios que el Comité ESG considere necesarios se llevarán a cabo a propuesta del Consejo de Administración.

8.2. COMUNICACIÓN INTERNA

El Comité ESG y, en su caso, la Unidad de Control son responsables de la preparación de todos los documentos y circulares que deben prepararse y darse a conocer a todas las personas de la Compañía.

9. REGLAMENTOS APLICADOS

• Reglamento (UE) 2019/2088 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de noviembre de 2019, sobre la divulgación de información sobre sostenibilidad en el sector de los servicios financieros.
• La Ley 11/2018, de 28 de diciembre, por la que se modifica el C.C., el texto refundido de la LSC aprobado por el RDL 1/2010, de 2 de julio, y la Ley 22/2015, de 20 de julio, de Auditoría de Cuentas, en materia de información no financiera y diversidad.
• Directiva 2007/36/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 11 de julio de 2007, sobre el ejercicio de determinados derechos de los accionistas de sociedades cotizadas.
• Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).